Vi gør os umage for at passe på miljøet
Partneren har en klar politik på området og bygger indsatsen på Dansk Lovgivning om miljø og arbejdsmiljø, EU-standarder samt vores egne interne regler.
Spar på rengøringsmidlerne
Det kræver rengøringsmidler at gøre grundigt rent, men ofte kan man begrænse forbruget, hvis man tænker sig om. Hos alle kunder har vi placeret en mappe, som er godkendt af Arbejdstilsynet, med brugsanvisninger, sikkerhedsanbefalinger og sikkerhedsdatablade, som er tilgængelige for medarbejderne. Alle medarbejdere følger retningslinjerne for at bruge færre midler og bruge dem korrekt.
En grøn indkøbspolitik
Vi har en grøn indkøbspolitik, hvor miljø altid er en væsentlig faktor med hensyn til valg af produkter og redskaber, og vi har løbende dialog med vores leverandører. Partneren samarbejder med anerkendte og professionelle produktleverandører og anvender udelukkende produkter, der er parfumefri og tager størst muligt hensyn til miljøet.
Vi går efter Svanemærket
Til den daglige rengøring bruger vi de svanemærkede midler. Vi bruger svanemærket universalrengøring, svanemærket kalkfjerner, svanemærket toiletrens og svanemærket gulvvaskemiddel.
Arbejdsmiljøudvalg
Partnerens arbejdsmiljøudvalg deltager ved indkøb og valg af rengøringsredskaber, maskiner og rengøringsmidler samt kontrollerer rengøringsarbejdet hos kunderne. Derudover er vores medarbejdere medbestemmende i henhold til indkøb og valg af ovenstående. Udvalget skal rådgive og vejlede i bedre arbejdstilrettelægning og komme med forslag til mindre miljøbelastende metoder.
Medarbejderne er den vigtigste ressource i virksomheden. Derfor passer vi godt på dem, og prioriterer arbejdsmiljøet, arbejdsforholdene og ikke mindst kvalifikationer og uddannelse højt.
Mangfoldighed
Vi er en rummelig arbejdsplads med plads til mangfoldighed. Blandt de mere end 300 medarbejdere har vi mænd og kvinder, unge og ældre samt kulturelle baggrunde fra de fleste verdenshjørner. Det er vi stolte af og mangfoldigheden er med til, at gøre os i stand til at løse vidt forskellige opgaver, for vidt forskellige kunder.
Overenskomst
Partneren har indgået overenskomst med DI/SBA og 3F. Det har vi gjort for at modvirke løndumpning og lønsnyd og ikke mindst sikre arbejdsforholdene for alle vores servicemedarbejdere.
Arbejdsmiljø
Det er vigtigt, at alle vores medarbejdere kan have et godt og langt arbejdsliv uden unødigt slid, ulykker og erhvervsbetingede lidelse. Vi bruger derfor de rengøringssystemer, maskiner, arbejdsmetoder og rengøringsmidler, der giver det bedste resultat men samtidig skåner miljøet og medarbejderne mest muligt. Vi tror på, at forebyggelse og strategisk planlægning af arbejdet giver et langt og sundt arbejdsliv.
Vi ved, at kernen til god kvalitet er kompetente og tilfredse medarbejdere. Vi gør derfor meget ud af at uddanne samt sikre at vores medarbejdere er tilfredse og gode ambassadører. Til dette anvender vi NPS (Net Promoter Score) – det samme system, som vi anvender til at måle kundetilfredsheden. Ved hjælp af en eNPS stiller vi vores medarbejdere det ene enkle spørgsmål, i hvilken grad man vil anbefale Partneren som arbejdsplads til andre på en skala fra 1-10. Vi er meget stolte af at have en høj eNPS score. Det indikerer at vi har et velfungerende og sundt arbejdsmiljø, samt at der er stor tilfredshed blandt vores servicemedarbejdere. Det er meget vigtigt for os at opretholde, derfor udfører vi løbende tilfredshedsmålinger blandt vores medarbejdere.
